Наша жизнь

На сегодняшний день жизнедеятельность города Подольска невозможно представить без очень важной составляющей городской транспортной системы - Подольского городского электротранспорта.

 

Для  стабильной   работы Подольского  городского электротранспорта,  с должным уровнем обеспечения безопасности труда ее работников и пассажиров  ежедневно приходится решать вопросы, связанные  с выполнением технических регламентов, многие из которых  регулируются  и контролируются службой охраны труда на предприятии:

 

• вопросы, связанные с охраной труда и вопросы промышленной санитарии, улучшения труда работников с использованием современных технических средств имеет  для МУП «Подольский троллейбус» приоритетное значение.

Законодательная база по охране труда в современных условиях.

Выборочно:

Конституция Российской Федерации в числе основных прав человека и гражданина провозглашает охрану труда и здоровья людей как одно из важных направлений социальной политики Российской Федерации. Право на охрану труда нашло закрепление в ТК РФ среди основных принципов как обеспечение права каждого работника на справедливые условия, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

 

В широком смысле под охраной труда понимают систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающую в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. (Трудовой кодекс РФ, ст. 209)

 

В коллективном договоре МУП «Подольский троллейбус» на 2012-2015гг. в специальном разделе «Охрана труда» закреплено, что работодатель и профсоюзная организация, признают приоритет жизни и здоровья работников, предусматривают совместные действия по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

 

Стратегическим направлением политики в области охраны труда является обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности. Для успешной реализации этой стратегии мы руководствуемся следующими  принципами в работе по обеспечению безопасных условий  и охраны труда на предприятии.

   1.Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществление технологических процессов, ремонтов и эксплуатации.

Все работники предприятия проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда, по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Цель обучения – снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, обеспечение роста компетенции работников в сфере охраны труда.

Все работники, поступающие на работу, проходят вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте и при необходимости стажировку. Повторный инструктаж проводится через полгода работы. Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности.

 

Внеплановый инструктаж проводится:

-при изменении производственного процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструментов, сырья и материалов, других факторов, влияющих на безопасность труда;

-при нарушении работниками требований безопасности труда, которые могли привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

-по приказу или распоряжению администрации предприятия, по указанию органов государственного надзора и в других случаях.

 Обо всех прохождениях инструктажа делается запись в соответствующем журнале, с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

   На каждую должность из штатного расписания разрабатывается и утверждается должностная инструкция, с которой каждый работник, принимаемый на данную должность,  знакомится под роспись.

  Разработаны и утверждены инструкции по охране труда как общие, так и отдельные в соответствии с занимаемой должностью и спецификой труда.

    2. Аттестация рабочих мест по условиям труда — оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

На сегодняшний день все места полностью аттестованы и сертифицированы.

По итогам аттестации разработан план мероприятий по улучшению условий труда на конкретном рабочем месте, определены права работников предприятия: на пенсию по возрасту, на дополнительный отпуск, на оплату труда в повышенном размере.

   3.  Своевременное проведение профилактических и реабилитационных мероприятий.

Справочно:

   Частью второй статьи 328 Трудового кодекса РФ установлено, что прием работника на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится после обязательного предварительного медицинского осмотра в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в области здравоохранения и федеральным органом исполнительной власти в области соответствующего вида транспорта.

 

   Приоритетное значение для предприятия имеют   предрейсовые и послерейсовые медосмотры. Обусловлено это тем, что травматизм и чрезвычайные аварийные ситуации на транспорте нередко могут быть связаны с состоянием водителя или его здоровьем.  Ежедневная задача  инспекторов по проведению медицинских  осмотров на предприятии – выявление нарушений и заболеваний, оценка общего  состояния работника, последствия принятия алкоголя или наркотических средств, которые могут привести к серьезным последствиям и поставить под угрозу жизнь людей и имущество предприятия.

 

   Вместе с тем, обеспечение безопасности дорожного движения заключается не только в организации предрейсовых и послерейсовых и текущих медицинских осмотров водителей транспортных средств, но и в организации обязательного медицинского освидетельствования и переосвидетельствования кандидатов в водители и водителей транспортных средств.

  Целью обязательного медицинского освидетельствования и переосвидетельствования является определение у водителей транспортных средств и кандидатов в водители медицинских противопоказаний или ограничений к водительской деятельности.

   

 

4. Работники предприятия обеспечиваются специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты для предотвращения и уменьшения воздействия вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнений.

5. Охрана труда и условия труда на каждом рабочем месте соответствует правилам гигиены и промышленной санитарии.

6. Противопожарная безопасность.

    Установлен противопожарный режим, отвечающий требованиям    Федерального  Закона №69 «О противопожарной безопасности».

    Определен порядок и сроки прохождения противопожарного инструктажа и занятий по пожарно-техническому минимуму, а также назначены ответственные за их проведение.

   В соответствии с рекомендацией Главы города Подольска создана пожарно-техническая комиссия на предприятии с целью обеспечения пожарной безопасности, предотвращения угрозы жизни и здоровья граждан в зимний период, а также при проведении праздничных мероприятий в 2012-2013гг.

   Ежегодно администрация МУП «Подольский троллейбус» совместно с профсоюзным комитетом разрабатывает мероприятия по улучшению условий труда работающих, предупреждению производственных травм и профессиональных заболеваний, пожарной и промышленной безопасности.

  Квалифицированный и профессионально подготовленный коллектив, обладающий хорошим здоровьем, работающий в безопасных и благоприятных  условиях труда – залог стабильной и успешной работы всего предприятия в целом.

« Вернуться